Vacances illimitées, chalet d’entreprise, party aux Bahamas… L’attraction et la rétention des milléniaux constitue un réel défi pour les entreprises spécialisées dans les technologies de l... Read more
Votre entreprise commence à décoller et vous souhaitez engager votre premier salarié. Comment procéder ? Comment gérer votre nouvelle recrue ? Étapes de recrutement du premier salarié Prépar... Read more
Passer un entretien ne s’improvise pas ! Certes, la première impression est fortement liée à votre poignée de main, votre présentation, votre posture et votre contact visuel. Mais, en dehors... Read more
Une étude Glassdoor rappelle que certaines professions (ingénieur commercial, acheteur etc.) offrent à la fois des perspectives d’avenir et une rémunération confortable, l’occasion d’un larg... Read more
Une étude réalisée par SynapsCore et Télécom Ecole de Management sur les interfaces entre DRH et DSI dans le cadre de la transformation numérique montre comment chacune de deux directions pe... Read more
Le gouvernement a récemment annoncé le lancement d’un système numérique d’authentification nationale des diplômes pour lutter contre la fraude. Encore faut-il savoir ce que les m... Read more
On ne parle plus que d’elles. Les soft skills, comprenez compétences douces en oppositions aux hard skills, compétences techniques, sont à en croire les recruteurs le vrai critère déterminan... Read more
Quand un recruteur cherche un manager, il attend bien sûr un candidat qui maîtrise son sujet mais aussi et surtout un meneur. Et ces qualités de leader, vous avez intérêt à les faire ressent... Read more
Selon une note de l’Insee, le salaire mensuel d’une personne travaillant à temps plein dans le privé ou dans une entreprise publique a augmenté de 0,5% entre 2013 et 2014. Le sal... Read more
En août, les offres d’emploi publiées sur le site Apec.fr depuis un an sont en hausse de 6%. Certaines fonctions dans l’informatique sont en plein boom. L’emploi des cadres... Read more
Il paraît que les recruteurs préfèrent les candidats en poste. Si c’est vrai, ne faut-il pas changer sa stratégie en conséquence, et plutôt que de chercher le poste idéal en accepter un autr... Read more
Pour être embauché, il ne suffit plus d’être intelligent, compétent, etc… il faut aussi être maître de ses émotions, savoir les gérer et apprécier celles des autres. Pour évaluer votre intel... Read more
De nombreuses raisons peuvent pousser une entreprise à embaucher une personne pour un contrat à durée limitée. Généralement, une société engage un intérimaire pour remplacer un collaborateur... Read more
Lorsque l’on est entrepreneur, doit-on choisir de fixer les horaires de ses employés, ou doit-on laisser une certaine autonomie ? Horaires fixes : impératifs sur les postes sédentaires... Read more
Une entreprise, quelle que soit sa taille, doit assurer un certain nombre de services et développer des projets qui n’ont pas de lien direct avec son activité. Qu’il s’agisse de la comptabil... Read more
Pour manager efficacement il faut déployer une stratégie pour être plus proche de ses collaborateurs. Vous avez eu jusque-là un leadership décrié par votre entourage dont vos collaborateurs... Read more
Dans le top 30 européen des facs et des grandes écoles dont les jeunes diplômés sortent avec les meilleures chances de trouver un emploi bien payé, les établissements français sont plutôt bi... Read more
Améliorer ses conditions de travail au bureau constitue sans nul doute l’aspiration numéro un des entrepreneurs comme des salariés. Savoir comment optimiser ses tâches journalières est en ef... Read more
L’absentéisme est un cas de plus en plus fréquent dans les entreprises. Ayant atteint des proportions énormes cette année (18 %), le temps d’absentéisme est équivalent à 16,6 jours d’absence... Read more
En suivant les évolutions de la technologie, le recrutement a évolué. Nous le voyons au quotidien avec les clients que nous accompagnons, il peut être difficile de s’y retrouver entre les di... Read more